Auch den Entscheidungen des EuGH zu Fragen der Dienstleistungsfreiheit und Entsendung von Arbeitnehmern lagen bisher – mit einer einzigen Ausnahme - stets Sachverhalte aus der Bauwirtschaft zugrunde. In der Praxis sind jedoch Entsendefälle in der Transportwirtschaft an der Tagesordnung, bei denen sich die Frage des anzuwendenden Rechts, insb der anzuwendenden Mindestlohnbestimmungen, stellt.