Der vorliegende Richtlinienvorschlag stellt darauf ab, durch verbesserte Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben der Unterrepräsentation von Frauen im Berufsleben entgegenzutreten. Erwerbstätige Eltern sollen mehr Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Pflichten geboten werden. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf eine Steigerung der Väterbeteiligung gelegt und damit auf eine partnerschaftliche Teilung der Kinderbetreuung. Die BAK begrüßt die Initiative auf europäischer Ebene und die Zielsetzung dieser Richtlinie.