In der Studie werden die Betriebspensionssysteme in sechs Ländern mit Relevanz im europäischen Kontext im Vergleich zu Österreich untersucht. Der Fokus der Untersuchung liegt insbesondere bei der Betrachtung der Finanzierung innerbetrieblich (Direktzusage) oder extern (Kapitaldeckung), der Beitragszusage (Defined Contribution) oder Leistungszusage (Defined Benefit), der Existenz von Mindestertragsgarantien in beitragsdefinierten Systemen, der Bestimmung der Pensionshöhe / Indexierung der Ansprüche sowie den Vorgaben über Rechnungszinssätze / Diskontsätze.